Una gestión eficaz de los Recursos Humanos es clave para una organización. Pese a ello, muchas pymes no cuentan con un profesional que asuma con criterio y conocimientos suficientes estas funciones y, si existe, en la mayoría de las ocasiones centra su trabajo en otros aspectos que no están relacionados directamente con esta función.

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Las nuevas tecnologías y el desarrollo del Big Data están favorenciendo la demanda de profesionales con habilidades en campos como las matemáticas, estadística, informática y negocios. Un avance que ha permitido la creación de un nuevo perfil, el científico de datos, una de las figuras más demandas y con mejores perspectivas laborales en estos momentos.

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