El Campus de Sevilla de la Universidad Loyola ha acogido la jornada “Conectando talento STEM con Líderes del Sector”, un evento orientado a la atracción, fidelización y desarrollo del talento STEM, en el marco del programa Summer in Company, en el que alumnado y representantes de empresas del sector tecnológico y la ingeniería han compartido experiencias prácticas y han reflexionado sobre las tendencias del mercado laboral, las competencias más demandadas y las oportunidades de desarrollo profesional en este ámbito.
En este encuentro se ha puesto de manifiesto el contexto favorable para el desarrollo del talento STEM en España, ya que el alto nivel de calidad de vida y el número de oportunidades laborales exitentes convierten al país en un destino atractivo para profesionales STEM de todo el mundo. Solo en Andalucía se concentra más del 9% de las ofertas IT nacionales, y el Este de España acumula hasta el 40% de las mismas. Además, la demanda de profesionales cualificados también es muy elevada. Según Manpower Group, 8 de cada 10 empresas en España no encuentran profesionales con las capacidades necesarias para cubrir sus vacantes.
El desempleo en España supera el 11%, cifra que se eleva al 30% entre los jóvenes, pidiendo una necesidad de reconversión. Las competencias digitales, junto a otras transversales como el liderazgo, la gestión de equipos o la comunicación, son clave para acceder a empleos actuales y futuros. Asimismo, los expertos han destacado que nos encontramos en un proceso de transformación digital y energética, lo que genera una gran demanda de profesionales cualificados en el ámbito STEM.
Pablo Millán, director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería, ha presentado el programa del próximo curso “Summer In Company". En este sentido, ha afirmado que “este evento es una gran oportunidad para estudiantes y empresas ya que acerca el talento emergente de la ETSI de Loyola con las mejores empresas tecnológicas y de ingeniería”.
Fernando Aguilar, director Experis Academy, ha hecho una ponencia sobre “Lo que la IA (Inteligencia Artificial) no puede suplir. Los profesionales más demandados en la próxima década”. Durante su intervención, ha afirmado que, actualmente, se está generando talento porque hay demanda en tecnologías, “el mundo del empleo vive una revolución”. En este sentido, ha indicado que toda esta demanda de profesionales con habilidades en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) es mayor que nunca, “pero no logramos abordarla. Por decirlo coloquialmente, deberíamos poner todas las universidades del país a “formar” profesionales de estas competencias y aun así no se completaría el reto. El reto es aún mayor para las organizaciones. No solo han de atraer a estos talentos altamente demandados, sino también fidelizarlos y desarrollarlos”.
Por otro lado, en la mesa redonda: “Cómo buscan, crean y desarrollan talento las empresas. Aprendizajes y oportunidades para los profesionales más cualificados”, moderada por Fernando Aguilar, han participado Marta Morán Ramos, directora de Recursos Humanos en MP Ascensores; Néstor Hernández, director de Recursos Humanos en Owens-Illinois; Mar Vázquez, directora de Recursos Humanos en GRI Towers, y Carlos Ortiz, director del Departamento de Ingeniería en Universidad Loyola. Estos han proporcionado una visión integral de cómo sus organizaciones buscan, crean y desarrollan talento, así como las oportunidades y aprendizajes que han encontrado en este camino. Una experiencia y perspectiva de gran valor para todos los presentes.
Para finalizar, se ha comunicado por parte de los subdirectores de la ETSI, Isabel Jurado y Pepe Manzano, los seleccionados para el programa Summer in Company 2024, entre ellos el estudiante Jose Mº García con la empresa Aertec, Javier Arroyo con la empresa Ayesa, Raúl Téllez con CEN Solutions, Arturo Telmo GIl-Delgado con Coxabengoa, Fernando Vázquez con Heineken, María José González, Carlos Rangel y Juan José Sánchez, los tres estudiantes han sido elegidos por la empresa IOVI, Jesús Navarro con Persan y, por último, Julia López ha sido escogida por la empresa SopraSteria.
La despedida y cierre ha sido a cargo del rector de la Universidad Loyola, Fabio Gómez-Estern, que ha incidido en que "nuestros estudiantes saben hacer networking, se sienten cercanos y en confianza para acercarse a las empresas. Tenemos una cultura de acercamiento permanente al entorno empresarial que se propicia en la Universidad gracias a la Escuela y a los servicios que están pendientes de estos aspectos". Ha insistido a su vez en que "Summer in Company" fue creciendo desde sus inicios, la relación con empresas en carreras de ingeniería son fundamentales y hay que seguir en esa labor de acercar el talento.
